김제시가 추진 중인 한국형 퀵스타트(Quick Start) 프로그램이 기업 수요와 구직자를 직접 연결하는 실질적인 일자리 해법으로 주목받고 있다.
김제시는 지난 26일 김제일자리종합지원센터에서 한국형 퀵스타트 프로그램과 연계한 ‘일자리 매칭데이’를 열고 제3차 교육과정 참여자를 선발했다. 이번 행사는 교육과 채용을 한 번에 연계하는 방식으로 운영돼 구직자와 기업 모두의 관심을 끌었다.
이날 매칭데이에서는 대상 기업인 ㈜한우물의 현장 면접을 통해 교육생을 선발했다. 선발된 참여자들은 이론교육과 현장실습을 거친 뒤 해당 기업에 최종 입사하게 된다. 단순 채용이 아닌 교육과 실무 경험을 결합한 구조다.
지난해 10월 첫 행사에 이어 두 번째로 열린 이번 매칭데이에는 기업 인사 담당자와 구직자 등 50여 명이 참석했다. 사전 모집 단계부터 높은 관심이 이어지며 김제를 비롯해 전주·군산·익산 등 인근 지역에서 다양한 연령층의 구직자 36명이 신청을 마쳤다.
현장에 참여한 한우물 관계자는 “퀵스타트 프로그램은 단기 채용이 아니라 교육과 실무를 거친 인력을 확보할 수 있다는 점에서 기업 입장에서 실효성이 크다”고 말했다.
면접에 참여한 한 구직자는 “교육과 취업이 자연스럽게 이어지는 과정이라 기존 취업 방식보다 현실적인 기회라고 느꼈다”며 “현장실습을 통해 실제 업무를 경험할 수 있다는 점이 가장 큰 장점”이라고 했다.
정성주 김제시장은 “퀵스타트 프로그램은 기업과 인재를 연결하는 실질적인 일자리 정책”이라며 “지역 산업과 연계한 맞춤형 인력 양성을 통해 지속 가능한 고용 기반을 구축해 나가겠다”고 밝혔다.
한편 한국형 퀵스타트 프로그램은 산업통상자원부가 주관하고 한국산업기술진흥원이 전담하는 국가 공모사업이다. 지방 투자기업에 맞춤형 현장 인력을 공급하기 위한 사업으로, 전북산학융합원이 주관해 지난해 8월부터 추진 중이며 올해 3월까지 이어진다.
더펜뉴스 최민성 기자
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