진안군이 2026년도 외국인 계절근로자 도입을 앞두고 필리핀과 라오스를 직접 찾아 우수 인력 선발을 위한 현지 최종 면접을 실시했다. 진안군은 농촌 인구 감소와 고령화로 인한 영농철 일손 부족 문제를 해소하기 위해 업무협약(MOU)을 체결한 필리핀과 라오스 현지를 방문해 계절근로자 지원자들을 대상으로 심층 면접을 진행했다고 밝혔다. 군은 2023년부터 해외 지자체와 협약을 맺고 법무부 지침에 따라 현지 방문 면접을 통해 근로자를 선발해 오고 있으며, 농가들로부터 높은 호응을 얻고 있다. 이번 면접을 위해 군청 농업정책과와 농촌일손지원센터 관계자들은 지난 6일부터 9일까지 라오스를 방문해 현지 최종 면접을 실시했다. 이어 7일부터 15일까지는 필리핀 카비테주 마갈레스시를 비롯해 퀴리노주와 이사벨라주를 찾아 공공형과 농가형 계절근로자 지원자들을 면접했다. 면접에서는 색맹 여부와 기초체력, 신체 능력, 기본적인 한국어 소통 능력 등 실제 영농 현장에 필요한 요소를 중심으로 평가가 이뤄졌다. 진안군은 2026년도 농가 수요조사 결과를 반영해 255농가, 총 987명의 계절근로자를 법무부로부터 배정받았으며, 이 가운데 MOU 체결국 계절근로자 788명과 관내 결혼이민
군산시립도서관이 한국 문학을 대표하는 작가 황석영을 초청해 시민과 만나는 특별한 문학의 장을 연다. 군산시립도서관은 22일 오후 7시 도서관에서 ‘군산작가 특별강연’을 열고, 황석영 작가의 신작 장편소설 ‘할매’ 출간을 기념하는 강연과 대담을 진행한다고 밝혔다. 이번 행사는 새해를 맞아 시민들의 일상에 인문학적 온기를 더하기 위해 기획된 ‘인문 특화 프로그램’의 하나다. 앞서 진행된 백수린 작가 초청 강연이 시민들의 호응 속에 마무리되며, 그 흐름을 잇는 두 번째 프로그램으로 마련됐다. 강연은 최근 출간돼 문단과 독자의 주목을 받고 있는 소설 ‘할매’를 중심으로 진행된다. 문학평론가인 류보선 교수가 대담자로 참여해 황석영 작가와 작품 세계, 소설에 담긴 이야기들을 깊이 있게 풀어낼 예정이다. 특히 ‘할매’는 군산 하제마을의 600년 된 팽나무 ‘할매’를 화자로 내세운 작품으로, 군산의 역사와 삶의 이야기를 서사적으로 담아낸 점에서 지역 시민들에게 더욱 특별한 의미를 전할 것으로 기대된다. 평론가의 해석과 작가의 생생한 육성이 어우러져 작품 속 군산의 서사가 입체적으로 조명될 전망이다. 도서관관리과 관계자는 “백수린, 황석영 작가 등 국내 최고의 작가들과 시민
임실교육지원청(교육장 유효선)이 일상적인 회의 문화를 디지털로 전환하며 친환경 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천에 앞장서고 있다. 19일 임실교육지원청은 청사 내 주간 업무 회의에서 기존의 종이 뭉치 대신 태블릿 PC를 활용한 ‘종이 없는(Paperless) 회의’를 본격적으로 도입했다고 밝혔다. 이날 유효선 교육장을 비롯한 15명의 참석자는 회의 자료를 태블릿 PC로 공유하며 업무를 논의했다. 이번 시도는 수천 장에 달하는 회의 자료 출력과 배포 과정에서 발생하는 자원 낭비를 막고, 행정 전반에 디지털 친환경 문화를 정착시키기 위한 취지에서 마련됐다. 교육지원청은 이번 회의 방식 개선을 통해 불필요한 행정 에너지를 절감하는 것은 물론, 실시간 자료 수정과 공유가 가능해져 업무 효율성도 대폭 향상될 것으로 기대하고 있다. 향후 일상 업무 전반으로 디지털 기반 행정을 확대해 탄소 저감이라는 공공기관의 사회적 책임을 다할 계획이다. 유효선 교육장은 “종이 없는 회의는 환경 보호와 행정 혁신을 동시에 실현하는 작지만 의미 있는 변화”라며 “앞으로도 지속 가능한 교육 행정을 위해 일상 속에서 실천할 수 있는 ESG 과제들을 꾸준히 발굴해 나가겠다”고 말했다.
전북특별자치도익산교육지원청(교육장 정성환)이 지난 한 해 다져온 혁신적인 기반을 토대로 2026년을 익산 교육의 성과를 본격적으로 거두는 해로 만들겠다고 선언했다. 19일 익산교육지원청은 지난 16일 전북과학교육원에서 교직원 및 학부모 250여 명이 참석한 가운데 ‘2026 익산교육계획 설명회’를 개최했다. 이날 설명회는 지난해의 주요 성과를 공유하고, ‘함께 성장하는 모두의 익산교육’을 위한 미래 청사진을 제시하는 자리였다. 익산교육은 지난해 괄목할 만한 성적표를 받아들었다. 학교폭력 심의 건수를 전년 대비 37.8%나 줄였으며, 학교업무경감 사업 만족도 98% 달성, 국민신문고 민원 ‘우수 기관’ 선정 등 신뢰받는 교육행정의 표준을 제시했다. 특히 중3부터 고3까지 이어지는 학력·진로 지원 체계인 「더 Advanced」 캠프는 학생과 학부모들로부터 큰 호응을 얻었다. 2026년에는 이러한 기반 위에 ▲상호 존중하는 학교 ▲꿈을 키워주는 진로교육 ▲평화롭고 안전한 학교 ▲건강한 시민 양성을 4대 중점과제로 추진한다. 긍정훈육 중점학교 운영을 통해 학교 문화를 혁신하고, 교육발전특구와 연계한 학력 신장 프로그램으로 기초학력부터 대입까지 빈틈없는 지원 체계를
김제시 지역을 아끼는 마음이 장학금으로 모여 김제의 미래 인재들을 응원하고 있다. 김제사랑장학재단은 19일 김제수산업협동조합과 새만금장례식장이 지역 인재 육성을 위한 장학금으로 각각 500만 원과 300만 원을 기탁했다고 밝혔다. 김제수산업협동조합은 지난해부터 김제사랑장학재단에 꾸준히 장학금을 기탁하며 지역사회와 함께 성장하는 사회공헌 활동을 이어오고 있다. 김영주 조합장은 “김제 청소년들이 더 넓은 세상에서 꿈을 펼칠 수 있도록 작은 정성이지만 마음을 담아 전했다”며 “앞으로도 지역과 함께하는 나눔을 지속하겠다”고 말했다. 새만금장례식장 김덕운 대표도 지역 인재들을 위한 나눔에 뜻을 보탰다. 김 대표는 “나눔은 지역사회를 밝히는 가장 따뜻한 빛”이라며 “학생들이 경제적 부담 없이 학업에 전념하는 데 도움이 되길 바란다”고 밝혔다. 정성주 김제사랑장학재단 이사장은 “김제를 사랑하는 마음으로 두 기관이 꾸준히 나눔을 실천하는 모습이 지역사회에 큰 본보기가 되고 있다”며 “기탁된 장학금은 김제의 미래 인재들이 꿈을 향해 나아가는 든든한 밑거름이 될 것”이라고 감사의 뜻을 전했다. 한편 김제사랑장학재단은 2007년 설립 이후 ‘내 고장 학교 보내기’ 사업을 비롯해
전북특별자치도교육청이 정부의 일방적인 교원 정원 감축 정책에 맞서 학생들의 안정적인 학습권과 교육 공공성을 지키기 위한 대대적인 범도민 서명운동에 나섰다. 19일 전북교육청은 교원 정원 산정 시 ‘학생수’만을 주된 기준으로 삼는 정부 정책의 문제점을 알리고, 학급 수와 지역 여건을 반영한 합리적인 교원 수급 대책 마련을 촉구하는 ‘온라인 서명운동’을 전개한다고 밝혔다. 교육청에 따르면 전북은 농산어촌 비중이 높아 소규모 학교와 순회 수업이 많고, 최근 고교학점제와 AI 디지털 교육 등 새로운 교육 수요가 폭증하고 있다. 이런 상황에서 교원 정원 감축은 교사 1인당 업무 과부하를 초래하고, 결국 학생 맞춤형 교육의 질 저하로 이어질 수밖에 없다는 것이 교육 현장의 공통된 우려다. 이번 서명운동은 누구나 QR코드나 전용 링크를 통해 간편하게 참여할 수 있다. 2월 27일까지는 교직원과 단체를 중심으로 진행되며, 새 학기가 시작되는 3월 3일부터 27일까지는 학생과 학부모, 지역 주민까지 대상을 확대해 범교육공동체의 목소리를 하나로 모을 계획이다. 유정기 전북교육감 권한대행은 “교원 수급은 단순히 행정적인 숫자의 문제가 아니라 학생 한 명, 한 명의 미래와 직결된
전주시와 전주문화재단, 한국예술종합학교가 전통문화에 미래 기술을 접목한 문화 콘텐츠 개발을 위해 협력 체계를 구축했다. 전주시와 (재)전주문화재단, 한국예술종합학교는 16일 전주시장실에서 대한민국 문화도시 조성사업의 성공적인 추진을 위한 상호협력 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에는 우범기 전주시장과 최락기 전주문화재단 대표이사, 심규하 한국예술종합학교 미술원 디자인과장 등 관계자들이 참석했다. 이번 협약은 각 기관이 보유한 전문 역량과 인프라를 바탕으로 전통문화에 미래형 기술을 접목한 콘텐츠를 공동 개발하고, 문화도시 전주의 중장기 문화 생태계를 구축하기 위해 마련됐다. 협약에 따라 세 기관은 전통문화 기반 융합예술 콘텐츠 개발과 확산을 비롯해 미래문화 분야 공동 이슈 발굴과 연구 수행, 포럼과 심포지엄 등 학술행사 개최, 학술 정보 교류 등 다양한 분야에서 협력을 이어가기로 했다. 전주시는 한국예술종합학교의 예술 창작과 연구 역량, 전주문화재단의 지역문화 기획·운영 경험, 전주시의 행정적 지원이 결합되면 전통문화의 현대적 해석과 미래문화 콘텐츠 구현이 보다 체계적으로 추진될 것으로 기대하고 있다. 시는 이번 협약을 계기로 전통문화의 가치 확산을 넘어 미래
정읍 학생과 지역 주민들의 교육·문화 거점인 정읍학생복지회관(관장 김명자)이 더욱 현대적이고 안전한 공간으로 거듭나기 위해 대규모 리모델링 공사에 돌입한다. 16일 정읍학생복지회관은 노후 시설 전면 교체와 내부 공간 재구조화를 위해 이날부터 내년 1월 31일까지 약 13개월간 임시 휴관에 들어간다고 밝혔다. 이번 공사는 이용자 중심의 ‘열린 공간’ 조성에 초점을 맞췄다. 노후화된 설비를 교체해 안전성을 확보하는 것은 물론, 내부 구조를 혁신적으로 바꿔 휴식과 소통이 공존하는 복합 문화 공간으로 탈바꿈시킬 계획이다. 휴관 기간 동안 도서관, 수영장 등 회관 내 모든 시설 운영은 일시 중단된다. 회관 측은 2027년 3월 준공을 목표로 공사에 박차를 가하고 있으며, 이후 내부 정비와 시범 운영을 거쳐 2027년 5월 중 정식으로 재개관할 예정이다. 김명자 정읍학생복지회관 관장은 “장기간 휴관으로 인한 불편함에도 불구하고, 더 안전하고 쾌적한 환경을 제공하기 위한 필수적인 과정인 만큼 시민들의 넓은 양해를 부탁드린다”며 “재개관 후 지역사회의 자부심이 될 수 있는 현대적인 시설로 보답하겠다”고 말했다. 한편, 공사 및 시설 이용과 관련한 자세한 사항은 정읍학생복지
전북특별자치도교육청이 교육 현장의 자율성을 존중하면서도 공정하고 투명한 교육 행정을 구현하기 위해 현장 지원 중심의 예방 감사 체계로 전환한다. 16일 전북교육청은 ‘소통과 참여로 공정하고 투명한 전북교육’을 비전으로 하는 ‘2026년 전북교육 자체감사 계획’을 수립하고 본격적인 시행에 들어갔다고 밝혔다. 올해 자체감사는 적발과 처벌보다는 사전 예방과 현장 지원에 초점을 맞췄다. 종합감사는 3년 주기와 기관 규모를 고려해 교육지원청, 직속기관, 각급 학교 등 총 53개 기관을 대상으로 실시된다. 특히 학교가 스스로 감사반을 편성해 업무 전반을 점검하고 개선하는 ‘학교자율형 종합감사’를 희망 학교에 한해 시행하며 학교 현장의 수용성을 높일 방침이다. 전북교육청은 지난해 감사원 자체감사활동 평가에서 최고 등급인 ‘A등급’을 획득하고 ‘성과향상기관’ 표창을 받는 등 이미 전국적인 감사 역량을 입증한 바 있다. 올해는 이러한 성과를 바탕으로 사이버 감사와 일상 감사, 계약 심사 등 전방위적인 모니터링 시스템을 가동해 교육 비리를 원천 차단한다는 계획이다. 이홍열 전북교육청 감사관은 “엄정한 공직기강을 확립하되 현장의 눈높이에 맞춘 소통하는 감사 행정을 펼치겠다”며
완주군이 지역 투자기업의 인력 수요에 맞춘 채용 연계 프로그램을 통해 가시적인 성과를 냈다. 완주군은 ‘한국형 퀵스타트(Quick Start) 프로그램 연계 일자리 매칭데이’를 통해 ㈜DH테크노밸리지점 채용 과정에서 구직자 6명이 최종 합격했다고 밝혔다. 이번 일자리 매칭데이는 퀵스타트 프로그램에 참여 중인 ㈜DH테크노밸리지점의 인력 채용을 전제로 최근 해당 사업장에서 진행됐다. 기업 인사담당자가 직접 참여해 현장 면접을 실시했고, 면접에 참여한 9명 가운데 6명이 퀵스타트 참여 인력으로 선발됐다. 한국형 퀵스타트 프로그램은 지방에 투자한 기업이 필요로 하는 인력을 사전에 선발한 뒤, 기업 맞춤형 직무교육과 현장실습을 거쳐 정규 채용으로 연계하는 정부 지원 인력양성 사업이다. 기업이 요구하는 직무를 중심으로 교육이 이뤄져 현장 투입이 가능한 인재를 키운다는 점이 특징이다. 이번에 선발된 6명은 앞으로 기업 맞춤형 직무교육과 현장실습 과정을 순차적으로 이수한 뒤 정규 채용으로 연계될 예정이다. 행사는 전북산학융합원이 주관해 실질적인 채용으로 이어질 수 있도록 현장면접 중심으로 운영됐다. ㈜DH테크노밸리지점 관계자는 “기업이 필요로 하는 인재를 직접 선발할 수
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