전북특별자치도교육청은 남원고등학교와 이리여자고등학교가 교육부의 자율형 공립고 2.0 4차 공모에 선정됐다고 27일 밝혔다. 이로써 전북에서는 기존 양현고, 전주고, 전주솔내고, 전주여자고, 진안제일고, 군산동고, 김제여고, 순창제일고 등 8개교에 더해 총 10개교가 자율형 공립고 2.0으로 운영된다. 자율형 공립고 2.0은 지자체·대학·기업 등과 협력해 지역 특색에 맞는 혁신적 교육과정을 운영함으로써 지역 교육력을 강화하는 사업이다. 이번에 신규 지정된 남원고는 남원시바이오산업연구원, ㈜한미양행, 전북대학교와 협력해 농생명바이오산업 중심의 맞춤형 교육과정을 운영한다. 또한 생태·역사 융합교육과 더불어 남원교육발전특구와 연계해 드론·AI 관련 공동교육과정을 도입, 신산업 분야 특화 교육을 추진할 계획이다. 이리여자고는 국가식품클러스터와 원광대학교와 협약을 맺고, 식품·보건·과학을 융합한 특색 교육과정을 운영한다. 더불어 인근 학교와 연대해 지역 학생을 함께 키우는 교육 혁신 모델 확산에 나선다. 자율형 공립고 2.0으로 지정된 학교에는 5년간 매년 2억 원 규모의 재정 지원이 제공되며, 자사고·특목고 수준의 교육과정 자율성이 보장된다. 또한 교장공모제 운영과
이리공업고등학교(교장 임대승, 이하 이리공업고)와 대한상공회의소 전북인력개발원(원장 이병희)이 교육 협력을 위한 업무협약을 체결했다. 26일 전북인력개발원에서 열린 협약식에는 임대승 교장과 이병희 원장을 비롯해 양 기관 관계자 10여 명이 참석했다. 이번 협약을 통해 양 기관은 △이차전지 분야 산업수요 맞춤형 교육 실시 △교육과정 공동 개발 △교원 직무능력 향상 △시설 및 기자재 공동 활용 등에 협력하기로 약속했다. 이리공업고는 올해 ㈜대주전자재료 등 대기업과도 협약을 맺으며, 전북특별자치도 내 다섯 번째 마이스터고 지정을 목표로 준비에 속도를 내고 있다. 임대승 교장은 “양 기관이 긴밀히 협력해 마이스터고 지정을 꼭 이루어낼 수 있기를 바란다”며 적극적인 협력을 요청했다. 이병희 원장은 “배터리융합과 학생들의 교육과정 개발과 운영, 이차전지 직무능력 향상을 위한 교육에 최선을 다해 협력하겠다”고 밝혔다. 더펜뉴스 송형기 기자 저작권자 ⓒ 더펜뉴스 인터넷신문 무단전재 및 재배포 금지
전북특별자치도교육청은 26일 전주 치명자산성지 평화의전당에서 도내 유·초·중·고·특수학교 관리자 280여 명을 대상으로 ‘전자담배 예방 및 금연교육 활성화 학교 관리자 역량강화 연수(2차)’를 개최했다. 이번 연수는 청소년의 전자담배 사용 확산과 신종 담배로 인한 건강 피해를 예방하고, 나아가 마약류 노출 위험에 대응할 수 있도록 학교 관리자들의 역량을 높이기 위해 마련됐다. 오전에는 유·초등학교 관리자 147명이, 오후에는 중·고·특수학교 관리자 135명이 참여했다. 연수는 이성규 한국담배규제교육연구센터장이 맡아 △국내외 담배제품 및 시장 변화 △청소년 흡연 환경과 행태 분석 △액상형 전자담배와 신종 마약 노출의 연관성 등을 주제로 강연이 진행됐다. 이번 과정은 지난 7월 열린 1차 연수에 이은 후속 프로그램으로, 참가자들은 청소년 흡연 실태와 담배시장 변화가 학교 현장에 미치는 영향을 심층적으로 이해할 수 있었다. 특히, 연수 참석자들은 현장에서 적용 가능한 금연 지도 방안을 모색하며 예방교육의 필요성을 공유했다. 한 초등학교장은 “학생들의 전자담배 사용 실태가 예상보다 심각했고, 액상형 전자담배가 마약류와 연관될 수 있다는 점이 충격적이었다”며 “금연교
익산교육지원청(교육장 정성환)은 8월 25일 (사)행복드림복지회가 기탁한 장학금 1,500만 원을 관내 특수교육대상학생에게 전달했다고 밝혔다. 이번 장학금은 관내 중·고등학교 및 특수학교 학생 50명에게 1인당 30만 원씩 지급되며, 경제적 여건으로 학업과 진로 준비에 어려움을 겪는 학생들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다. 김선례 (사)행복드림복지회 대표는 “이번 지원이 학생들에게 작은 힘이 되어 꿈을 향해 한 걸음 더 나아가는 계기가 되기를 바란다”며 “앞으로도 학생들이 사회의 당당한 구성원으로 성장할 수 있도록 함께 노력하겠다”고 전했다. 정성환 교육장은 “오늘 전달된 장학금은 협력의 의미를 확장해 학생들에게 큰 동기부여가 되어 자신감을 가지고 꿈을 향해 나아가는 원동력이 되기를 바란다”며 “앞으로도 학생 한 명 한 명이 자신의 미래를 열어갈 수 있도록 교육청이 든든히 뒷받침하겠다”고 강조했다. 더펜뉴스 송형기 기자 저작권자 ⓒ 더펜뉴스 인터넷신문 무단전재 및 재배포 금지
전북특별자치도정읍교육지원청(교육장 최용훈)은 오는 9월부터 관내 학생, 학부모, 교직원, 시민 등 교육공동체를 대상으로 ‘2025 정읍교육지원청 AI 아카데미’를 운영한다고 25일 밝혔다. 이번 아카데미는 4차산업혁명과 인공지능 발달에 따른 AI 리터러시 역량을 강화하고, 디지털 대전환 시대에 필요한 미래교육 인사이트를 제공하기 위해 기획됐다. 첫 일정은 9월 2일로, ‘뇌과학자 장동선 박사와의 만남-뇌과학자가 바라보는 AI 시대 인간과 교육’을 주제로 아카데미의 문을 연다. 이어 9월 25일에는 한석준 아나운서가 ‘AI 시대 똑똑한 말하기-행복한 소통’을 주제로 학생, 학부모, 시민과 만난다. 마지막으로 11월 17일에는 이세돌 전 프로바둑기사를 초청해 ‘새로운 시대-새로운 생각’이라는 주제로 AI 시대에 필요한 통찰을 공유할 예정이다. 아카데미 참가 신청은 정읍교육지원청 누리집을 통해 가능하다. 더펜뉴스 송형기 기자 저작권자 ⓒ 더펜뉴스 인터넷신문 무단전재 및 재배포 금지
전북특별자치도교육청은 ‘2025년 청렴 콘텐츠 공모전’ 수상작 20편을 선정하고, 22일 도교육청 5층 회의실에서 시상식을 개최했다. 이번 공모전은 지난 6월 2일부터 7월 4일까지 ‘청렴으로 도약하는 더 특별한 전북교육’을 주제로 진행됐으며, 총 270편이 접수돼 높은 관심을 모았다. 분야별 접수 현황은 △숏폼 영상 20편 △표어(슬로건) 214편 △이모티콘 15편 △포스터 21편으로, 이 가운데 심사를 거쳐 최종 20편이 수상작으로 뽑혔다. 각 부문 최우수 수상작은 △숏폼 영상 ‘청렴, 너와 나의 자부심’(군산신흥초병설유치원 교사 김선미 외 11명) △표어 ‘매일 먹는 청렴 한 끼, 전북교육 건강 지키미’(김제교육지원청 주무관 정다이) △이모티콘 ‘나의 작은 선택이 청렴한 공동체를 만들어요’(전주동신초 교사 정유미) △포스터 ‘우리가 지켜야 할 신호등, 청렴 신호등’(전주화정초 학생 장서준)이다. 선정된 수상작은 향후 다양한 청렴 관련 행사와 교육 자료에 활용될 예정이며, 전체 수상자 명단은 전북교육청 누리집에서 확인할 수 있다. 유정기 교육감 권한대행은 “이번 공모전은 교직원, 학생, 학부모가 함께 참여해 청렴을 다양한 시각과 아이디어로 풀어낸 소통의
김제시는 22일 2025년 교육부 평생학습집중진흥지구 사업의 일환으로 ‘학습스터디클럽’ 첫 교육을 시작하며 본격적인 사업 추진에 나섰다고 밝혔다. 이번 사업은 지능정보사회에 맞춘 학습 패러다임 변화와 지방시대 로컬형 학습모델 발굴을 목표로 마련됐다. 오는 9월까지 총 4차례에 걸쳐 진행되며, 김제시를 시작으로 전주시와 익산시 등 전북 3개 도시를 순회하며 지역 평생교육 관계자의 참여율 제고와 지역 간 학습격차 완화를 도모한다. 첫 교육은 현장 중심 실무교육으로 진행됐다. 원광대학교 평생능력개발원 최은미 부원장이 ‘성장하는 로컬학습도시 조성을 위한 집중진흥지구 비전수립’을 주제로 강연했으며, 평생학습공작소 한성근 대표는 ‘바보야, 문제는 학습이야!’라는 주제로 지역 소멸 위기와 고령화, 장애인 평생교육 문제 해결방안을 제시했다. 이번 스터디 연수과정은 기존 일방향 강의를 탈피해 정책특강과 타운홀미팅을 병행, 실무자와 교수자 간 쌍방향 학습이 가능하도록 설계돼 눈길을 끌었다. 교육부가 올해 처음 추진하는 평생학습집중진흥지구 사업은 9월 전주시와 익산시에서도 우수 시군 사례 분석, 사업 아이템 발굴, 근거리 학습망 구축, 마을배움터 성장 전략 등 지역 특화 평생교
군산교육지원청(교육장 이성기)은 8월 22일 직원 간 소통과 친밀감 형성을 위해 ‘청렴 포토존, 우리 함께 사진 한 컷’ 행사를 운영했다. 이번 행사는 지난 6월 감사관 주관으로 실시된 ‘소중한 워크숍’에서 도출된 과제를 반영해 기획됐다. 직원들이 자연스럽게 모여 사진을 찍으며 소통할 수 있는 공간을 마련해, 평소 교류 기회가 적었던 직원들 간 협력적 분위기를 조성하는 데 목적을 두었다. 포토존은 청사 현관에 설치돼 모든 직원이 자유롭게 이용할 수 있도록 운영됐으며, 촬영 과정에서 서로의 관심사와 이야기를 나누는 기회가 제공됐다. 또한 SNS 스타일의 디자인과 다양한 소품을 활용해 흥미를 높이고, 색다른 경험을 통해 조직문화 개선에 기여하고자 했다. 이성기 교육장은 “직원 간 소통과 친밀함은 건강한 조직문화를 만드는 중요한 밑거름”이라며 “이번 행사를 계기로 서로를 이해하고 신뢰할 수 있는 즐겁고 청렴한 조직문화를 함께 만들어 나가자”고 강조했다. 더펜뉴스 송형기 기자 저작권자 ⓒ 더펜뉴스 인터넷신문 무단전재 및 재배포 금지
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UPDATE: 2025년 09월 02일 15시 35분
