우범기 전주시장이 새해를 맞아 동별 연두순방을 이어가며 주민들과의 현장 소통에 나섰다. 전주시는 우 시장이 20일 덕진구 호성동과 완산구 효자3동을 차례로 방문해 자생단체 임원진과 주민들을 만나 지역 현안을 논의했다고 밝혔다. 우 시장은 이날 오전 호성동주민센터에서 자생단체 회원들과 간담회를 갖고 도로, 공원, 문화 분야 등 지난해 주민 건의사항에 대한 추진 상황을 설명했다. 이어 호성작은도서관을 찾아 독서모임과 어린이집 견학 프로그램 운영 현황을 살폈다. 또 동아아파트 경로당과 진흥더블파크 3단지 경로당을 방문해 시설 이용과 운영 관련 의견을 청취했다. 오후 일정은 효자3동주민센터에서 진행됐다. 우 시장은 주민자치위원회와 통장협의회 등 자생단체 임원진 20여 명과 만나 지역 현안을 듣고 민선 8기 시정 방향을 소개했다. ‘찾아가는 시민과의 대화’에서 제기된 건의사항 추진 상황도 설명했다. 이어 효자생활문화센터를 방문해 프로그램 운영 관계자들과 간담회를 갖고 생활문화 활성화 방안을 논의했다. 이날 순방은 롯데1차아파트 경로당과 효자시니어클럽 방문으로 마무리됐다. 우범기 전주시장은 “현장에서 주민들의 목소리를 직접 듣는 것이 무엇보다 중요하다”며 “수렴된 의견
전북 전주시가 지역 청년예술인의 창작활동 지원을 이어간다. 전주시는 오는 3월 13일까지 ‘2026 전주형 청년예술인 지원사업-전주 청년예술시.[점]’ 참여 예술인을 공개 모집한다고 20일 밝혔다. 해당 사업은 2020년 시작돼 올해로 7년째를 맞았다. 공모 대상은 전주에 연고를 둔 만 19세 이상 39세 이하 청년예술인이다. 모집 분야는 문학, 미술, 음악, 무용, 연극, 미디어, 기타(문화기획·융복합 등) 등 7개 분야로, 개인 또는 팀 단위 신청이 가능하다. 전주시는 약 25개 팀을 선정해 팀당 약 340만원의 창작활동지원금을 지원할 계획이다. 지원은 제작비에 그치지 않고 예술기획캠프, 전문가 멘토링, 타 지역 문화예술 현장 탐방, 청년예술인 네트워크 프로그램, 결과 발표 및 전시·공연 기회 제공 등 전 과정형 프로그램으로 운영된다. 사업 성과는 오는 11월 열리는 제7회 청년독립예술제를 통해 공유될 예정이다. 노은영 전주시 문화체육관광국장은 “청년예술인의 창작은 지속 가능한 지원 구조가 중요하다”며 “청년예술인이 전주에서 안정적으로 활동하고 성장할 수 있도록 현장 중심 지원을 이어가겠다”고 말했다. 공모 관련 세부 사항은 전주시 누리집에서 확인할 수
전북 전주시가 저연차 공무원에 대한 감사 처분 방식을 처벌 중심에서 역량 강화 중심으로 전환한다. 전주시는 20일 임용 5년 미만 공무원을 대상으로 ‘대체 처분 제도’를 시행한다고 밝혔다. 업무 미숙 과정에서 발생한 경미한 과실에 대해 훈계나 주의 대신 교육 이수를 통해 처분을 면제하는 제도다. 시는 최근 ‘전주시 적극행정 면책 및 지방공무원 경고 등 처분에 관한 규정’에 대체 처분 조항을 신설했다. 감사 과정에서 발견된 고의나 중과실이 없는 경미한 비위가 적용 대상이다. 대체 처분 기준에 따르면 훈계에 해당할 경우 총 15시간, 주의에 해당할 경우 총 10시간의 집합교육 또는 사이버교육을 이수하면 신분상 처분이 면제된다. 교육 이행 기간은 감사 처분 통보일로부터 2개월 이내다. 기한 내 교육을 이수하지 않으면 기존 처분이 적용된다. 전주시는 제도 도입을 통해 저연차 공무원의 심리적 위축을 줄이고 능동적인 업무 수행을 유도한다는 방침이다. 소극행정을 예방하고 조직 내 학습 문화를 강화하겠다는 취지다. 최삼 전주시 감사담당관은 “저연차 공무원이 과실을 통해 배우고 성장할 수 있는 환경 조성이 중요하다”며 “적극행정을 유도하고 행정 신뢰도를 높이는 계기가 될 것
전주시가 기업 현장의 고충을 밀착 지원하는 기업전담매니저 제도를 확대 운영한다. 전주시는 19일 시청 강당에서 본청 팀장급 공무원을 대상으로 2026년 상반기 기업전담매니저 교육을 실시했다고 밝혔다. 교육은 현장 중심 기업 지원 역량 강화를 위해 마련됐다. 이날 교육에서는 지난해 기업 애로 해소 우수사례 공유, 우수 매니저 표창, 2026년 위촉장 수여식 등이 진행됐다. 시는 전담 공무원의 실무 대응 능력을 높여 기업 고충 해결 속도와 정책 지원의 실효성을 강화한다는 계획이다. 기업전담매니저 제도는 공무원 1명이 기업 1곳을 전담해 정기적으로 소통하며 애로사항을 발굴·해결하는 방식으로 운영된다. 전주시는 지난해 이 제도를 통해 총 181건의 기업 애로사항을 접수해 이 가운데 137건을 해결했다고 설명했다. 주요 개선 사례로는 중소기업 육성자금 시설자금 지원 범위 확대, 가설건축물 건폐율 완화를 위한 조례 개정, 지역 축제 연계 마케팅 지원, 산업단지 근로자 복지 지원 등이 포함됐다. 임숙희 전주시 경제산업국장은 “기업의 성장이 곧 지역 경제의 성장으로 이어진다”며 “기업전담매니저를 통해 현장의 목소리를 신속히 정책에 반영하겠다”고 말했다. 더펜뉴스 최은화 기
전주시가 취업을 준비하는 청년들의 경제적 부담을 덜기 위해 면접정장 무료대여 지원사업을 추진한다. 전주시는 19일 “오는 20일부터 2026년 청년 면접정장 무료대여 지원사업을 본격 시행한다”고 밝혔다. 지원 대상은 전주시에 거주하는 18세부터 39세까지의 구직 청년이다. 사업에 참여하는 청년은 면접에 필요한 정장 세트를 2박 3일 동안 무료로 대여할 수 있으며, 1인당 최대 3회까지 이용 가능하다. 시는 공개입찰을 통해 선정된 전문 정장대여 업체와 협력해 사업을 운영한다. 대여 품목은 정장 상·하의, 셔츠, 스커트, 블라우스, 구두, 벨트 등 면접 기본 복장으로 구성됐다. 올해는 지원 규모도 확대됐다. 시는 지난해보다 예산을 늘려 총 1340건의 정장 대여를 지원할 계획이다. 이용 절차는 온라인 중심으로 간소화됐다. 신청부터 대여까지 전주 청년 온라인 플랫폼 ‘청정지대’를 통해 진행되며, 서류 제출 부담도 최소화됐다. 면접정장 무료대여를 희망하는 청년은 예산 소진 시까지 청정지대 누리집에서 신청하면 된다. 오태영 전주시 청년활력과장은 “면접 정장 마련이 구직 청년들에게 적지 않은 부담이 될 수 있다”며 “청년들이 비용 걱정 없이 면접에 집중할 수 있도록 실
전주시가 대중교통 이용 부담을 낮추기 위해 K-패스 지원제도를 확대 개편했다. 전주시는 19일 연령과 이용 금액에 따라 환급 혜택을 차등 적용하는 K-패스 제도를 개편하고 정액형 ‘모두의 카드’를 새롭게 도입했다고 밝혔다. 대중교통 이용자에게 실질적인 교통비 절감 효과를 제공하기 위한 조치다. ‘모두의 카드’는 월 기준 금액을 초과해 대중교통을 이용할 경우 초과분을 전액 환급하는 방식이다. 환급 기준은 △일반 5만5000원 △청년·노인·2자녀 가구 5만 원 △3자녀 이상 가구 및 저소득층 4만 원으로 설정됐다. 시는 통학·출퇴근 등 정기적으로 대중교통을 이용하는 시민들의 체감 혜택이 확대될 것으로 기대하고 있다. 기본형 K-패스 혜택도 강화됐다. 65세 이상 노인의 환급률은 기존 20%에서 30%로 상향됐다. K-패스는 국민카드와 농협카드 등 27개 카드사에서 전용 교통카드를 발급받아 사용할 수 있으며, 앱 또는 누리집을 통해 회원가입과 카드 등록을 완료해야 환급 혜택을 받을 수 있다. 환급 방식은 이용 실적에 따라 시스템이 자동으로 가장 유리한 유형(기본형 또는 모두의 카드)을 적용한다. 적용 대상은 전국 시내버스와 마을버스, 지하철 등 대중교통 전반이다.
전주시가 시민 삶의 질 향상을 위한 복지·환경 정책을 확대한다. 일상에서 변화를 체감할 수 있는 사람 중심 복지와 탄소중립 기반 도시 전환을 핵심 축으로 제시했다. 전주시는 19일 복지환경국 신년 브리핑을 통해 ‘모두가 누리는 활기찬 복지, 친환경 기반의 지속가능한 도시’를 목표로 복지·환경 분야 7대 추진 전략을 발표했다. 7대 전략은 주민 체감형 복지 강화, 노인복지 확대, 장애인 생애 맞춤형 지원체계 구축, 여성·아동 중심 복지환경 조성, 탄소중립 및 신재생에너지 대응력 강화, 생태 중심 생활환경 조성, 전주동물원 환경 개선 등이다. 시는 지역 특화 복지사업인 ‘전주함께라면’, ‘전주함께라떼&북카페’, ‘전주함께힘!피자’ 등을 통해 주민 참여 기반의 복지 연대를 강화할 계획이다. 은둔형 고립가구 등 복지 사각지대에 놓인 위기가구 발굴에도 행정력을 집중한다. 복지 행정 방식도 전환한다. 인공지능 기반 빅데이터 분석을 활용해 신청 중심에서 찾아가는 발굴 체계로 개선하고, 통합사례관리 기능을 강화해 맞춤형 지원을 확대한다. 저소득층 자활사업과 국가유공자 예우 정책도 병행한다. 노인복지 분야에서는 의료·요양·돌봄·주거를 통합 지원하는 체계를 구축한다.
우범기 전주시장이 설 명절을 앞두고 지역 군부대를 찾아 장병들의 노고를 격려했다. 전주시는 우범기 시장이 13일 육군 제35보병사단 예하 전주대대와 항공대대 등을 차례로 방문해 향토방위와 시민 안전을 위해 근무 중인 장병들을 위문했다고 밝혔다. 이번 방문은 명절 기간에도 고향을 찾지 못한 채 임무를 수행하는 장병들에게 감사의 뜻을 전하고 사기를 북돋기 위해 마련됐다. 우 시장은 현장에서 장병들과 인사를 나누고 위문금을 전달했다. 우범기 시장은 “설 명절에도 묵묵히 시민의 안전과 지역 안보를 지키고 있는 군 장병들에게 깊이 감사드린다”며 “전주시는 지역 군부대와의 협력을 통해 안전한 도시 조성에 힘쓰겠다”고 말했다. 전주시는 매년 설과 추석 등 주요 명절마다 지역 군부대를 방문해 장병들을 격려하고, 현장 건의사항을 청취하는 소통 행보를 이어오고 있다. 더펜뉴스 최은화 기자 저작권자 ⓒ 더펜뉴스 인터넷신문 무단전재 및 재배포 금지
전주동물원이 동물생태해설사의 전문성과 현장 대응 능력 강화를 위한 교육을 진행했다. 전주동물원은 지난 11일과 12일 이틀간 동물생태해설사와 직원 등 20여 명을 대상으로 ‘2026년 동물생태해설사 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 동물의 특성과 행동에 대한 이해를 높이고, 관람객 대상 생태해설 기법과 안전관리 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 참여자들은 현장 강연과 실습을 병행하며 실제 운영 상황에 적용 가능한 실무 교육을 이수했다. 교육에 참여한 한 해설사는 “동물의 습성과 행동을 보다 깊이 이해하는 계기가 됐다”며 “관람객에게 안전하고 흥미로운 해설을 제공할 자신감을 얻었다”고 말했다. 장재영 전주동물원장은 “전문적인 해설 서비스는 시민 만족과 동물원 신뢰도를 좌우하는 핵심 요소”라며 “앞으로도 해설사 역량 강화와 안전 중심 운영을 지속하겠다”고 밝혔다. 전주동물원은 시민 대상 생태교육 프로그램과 체험형 교육 콘텐츠를 확대 운영할 계획이다. 더펜뉴스 최은화 기자 저작권자 ⓒ 더펜뉴스 인터넷신문 무단전재 및 재배포 금지
전주시가 지역에 정착할 청년 창업가 발굴에 나섰다. 전주시는 오는 19일부터 ‘소규모점포 청년창업 지원사업’ 신청을 받는다고 13일 밝혔다. 사업은 청년 창업인의 자립과 성장을 돕고 지역 내 안정적인 정착과 일자리 창출을 유도하기 위해 마련됐다. 지원 대상은 전주시에 거주하는 18~39세 청년 가운데 전주시 내 소규모점포(전용면적 99㎡ 이하) 창업 예정자다. 시는 총 8개 팀을 선정할 계획이다. 선정된 팀에는 실전 창업 교육과 맞춤형 현장 컨설팅이 제공된다. 단순 이론 교육을 넘어 예비·초기 창업자가 현장에서 겪는 경영, 마케팅, 운영상의 어려움을 해결하는 데 초점을 맞춘다. 사업화 자금도 지원된다. 팀별 최대 1500만 원 한도로 점포 임차료, 인테리어비, 재료비, 홍보·마케팅 비용 등이 포함된다. 임차료는 최대 500만 원(월 30만 원 한도), 인테리어비는 최대 200만 원까지 지원된다. 신청 기간은 19일부터 3월 12일까지다. 전주시는 서류 및 발표 심사를 거쳐 3월 31일까지 최종 대상자를 확정하고 4월부터 본격 지원에 들어갈 예정이다. 전주시 관계자는 “청년 창업가의 지역 안착을 돕는 실질적인 지원 체계를 운영하겠다”고 밝혔다. 더펜뉴스 최은화
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UPDATE: 2026년 04월 21일 17시 23분