공공 인력 채용에서 직무 적합성을 검증하기 위한 체력 평가의 중요성이 커지고 있다. 특히 현장 업무 비중이 높은 직종에서는 체계적이고 객관적인 평가 방식 도입이 요구되는 흐름이다.

남원시는 지난 3월 25일부터 26일까지 남원종합스포츠타운 체력인증센터에서 환경관리원 공개경쟁 채용 3차 체력평가를 실시했다. 채용 과정의 공정성과 신뢰도를 높이기 위한 조치다.

이번 평가는 2차 시험 합격자 27명을 대상으로 진행됐다. 혈압과 체성분 측정 등 기초 건강 상태 확인을 비롯해 근력, 근지구력, 심폐지구력, 유연성 등 건강 체력과 순발력, 민첩성 등 운동 체력을 종합적으로 평가했다.

특히 과학적 측정 장비를 활용해 정량적 기준에 따른 평가가 이뤄진 점이 특징이다. 이를 통해 평가의 객관성을 확보하고 채용 과정에 대한 신뢰도를 높였다는 평가다.

남원체력인증센터는 문화체육관광부와 국민체육진흥공단이 운영하는 공공 체력관리 기관으로, 전 연령층을 대상으로 체력 측정과 운동 처방, 체력 증진 프로그램을 무료로 제공하고 있다.

센터는 시민 건강 증진을 위한 프로그램도 병행 운영 중이다. 현재 ‘체력증진교실 2기’를 통해 개인별 맞춤형 운동 프로그램을 제공하며 지속적인 건강 관리 지원에 나서고 있다.

또한 체력인증센터가 없는 지역을 직접 찾아가는 출장 체력 측정 서비스도 운영해 접근성을 높이고 있다. 공공 체육서비스를 확대하려는 시도로 해석된다.

이번 체력평가는 채용 과정뿐 아니라 체력인증센터 활성화에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.

다만 체력 평가 결과가 실제 현장 업무 수행 능력과 얼마나 연계되는지에 대한 지속적인 검증도 필요하다는 지적이 나온다.

시 관계자는 “공정하고 체계적인 평가를 통해 적합한 인력을 선발하고 시민 건강 증진에도 기여하겠다”고 밝혔다.

더펜뉴스 최은화 기자
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