대내외 경제 불확실성이 커지는 가운데, 군산이 중소기업의 생존력과 근로환경 개선을 동시에 겨냥한 종합 지원책을 내놓았다. 단순 재정 지원을 넘어 ‘기업하기 좋은 도시’ 기반을 구축하려는 전략으로 읽힌다.

군산시는 중소기업 경쟁력 강화를 위해 수출 지원과 근로자 복지, 금융 지원을 아우르는 맞춤형 사업을 본격 추진한다고 밝혔다.

우선 수출기업의 리스크 대응 능력 강화에 초점이 맞춰졌다. 2025년 실적이 있는 관내 183개 수출기업을 대상으로 수출보험료를 지원해 대금 미지급과 환율 변동에 따른 손실을 최소화한다. 한국무역보험공사와 협력해 기업의 안정적인 해외 거래를 뒷받침한다는 구상이다.

해외 판로 확대를 위한 지원도 병행된다. 대한무역투자진흥공사(KOTRA)와 협력해 수출 마케팅과 해외 박람회 참가, 해외 지사화 사업을 통합 운영하며, 중동을 포함한 글로벌 시장 진출을 체계적으로 지원할 계획이다.

근로환경 개선 정책도 눈에 띈다. 산업단지 근로자의 출퇴근 부담을 줄이기 위해 셔틀버스 노선을 기존 6개에서 7개로 확대하고, 기숙사 임차비 지원도 기업당 최대 5실까지 늘렸다. 이는 인력 유입과 근속 안정성을 높이기 위한 조치로 풀이된다.

특히 ‘전국 최초’로 추진되는 중소기업 근로자 퇴직연금 지원사업은 정책의 차별성을 보여주는 대목이다. 30인 이하 사업장 근로자를 대상으로 기존 공단 지원금에 추가 지원을 더해 노후 소득 보장과 임금 체불 예방이라는 두 가지 효과를 동시에 노린다.

금융 지원도 강화된다. 중소기업육성기금 융자 이자 보전사업을 통해 기업의 자금 부담을 완화하고, 향토기업에 대한 우대 금리를 상향해 경영 안정성을 높일 계획이다.

군산시는 이번 정책을 통해 기업과 근로자가 함께 체감할 수 있는 구조를 만들겠다는 입장이다. 기업에는 경영 안정성을, 근로자에게는 실질적 복지 개선을 제공하는 ‘이중 효과’를 목표로 한다.

관계자는 “현장 수요를 반영한 정책을 통해 기업과 근로자가 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하겠다”며 “지역 경제의 기반인 중소기업이 지속적으로 경쟁력을 확보할 수 있도록 지원을 확대해 나가겠다”고 말했다.

더펜뉴스 최민성 기자
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