정읍 지역 어르신들이 빛바랜 교복을 꺼내 입고 동심의 선율에 몸을 실으며, 잊고 지냈던 ‘청춘의 봄’을 다시 꽃피우는 특별한 무대를 선보였다. 31일 정읍시새마을회(회장 이경연)에 따르면 어르신들의 정서적 치유와 세대 간 문화 공감을 위해 기획된 ‘제1회 빛나는 청춘, 다시 봄봄봄 어르신 동요대회’가 지역 내 노인복지관 어르신과 시민 등 600여 명이 참석한 가운데 성황리에 개최됐다. 이날 행사는 단순한 경연을 넘어 지역 사회 노인 복지 안전망을 강화하는 화합의 장으로 꾸며졌다. 1부 행사에서는 정읍시·북부·섬진강댐 노인복지관과 정읍시새마을회 간의 ‘노인 복지 증진 및 상호 협력 업무협약(MOU)’이 체결되어 체계적인 어르신 지원 체계를 굳건히 했다. 이어 정읍시립국악단의 전문 지도를 받은 새마을회원들이 직접 연극 무대를 꾸며 관객들에게 큰 웃음과 감동을 선사했다. 본행사인 2부 동요대회에서는 예선을 통과한 정예 12개 팀이 무대에 올랐다. 참가자들은 ‘섬집아기’, ‘반달’ 등 추억의 동요를 열창하며 객석을 눈물과 환희로 물들였다. 특히 어르신들의 밝은 에너지와 순수한 목소리는 참석한 600여 명의 내외빈에게 세대를 초월한 깊은 울림을 전했다. 이경연 정읍시
정읍시와 진안군이 고향사랑기부제의 성공적인 안착과 지자체 간 상생 발전을 위해 공직자들이 앞장서는 ‘상호 교차 기부’에 동참하며 끈끈한 이웃 정을 확인했다. 31일 정읍시에 따르면 지난 3월 한 달 동안 정읍시와 진안군 소속 공무원 각 100명씩, 총 200명이 자발적으로 참여해 상대 지자체에 각각 500만 원, 총 1,000만 원의 고향사랑기부금을 기탁했다. 이번 상호 기부는 공직사회가 먼저 솔선수범하여 기부 문화를 확산시키고, 인접한 자치단체 간의 유대감을 강화하기 위해 마련됐다. 특히 양 지역의 공직자들은 기부 후 받는 답례품으로 서로의 우수 농축산물을 교차 선택함으로써, 지역 특산물 홍보와 판로 확대라는 ‘일석이조’의 효과를 거두고 있다. 진안군은 마이산과 운일암반일암 등 청정 생태 자원을 보유한 지자체로, 그동안 정읍시와 행정·관광 등 다각적인 분야에서 긴밀한 협력 관계를 유지해 왔다. 이번 기탁은 단순한 금전적 지원을 넘어 지역 소멸 위기를 공동으로 대응하겠다는 강력한 의지의 표현으로 풀이된다. 올해부터는 기부자에 대한 혜택도 한층 강화됐다. 조세특례제한법 개정에 따라 10만 원 초과 20만 원 이하 기부금에 대한 세액 공제율이 기존보다 확대된 4
정읍 지역 봉사단체와 공공기관이 손을 맞잡고 주거 환경이 열악한 독거 장애인 가구의 열악한 환경을 쾌적한 쉼터로 변모시키는 ‘희망의 공간 마법’을 펼쳤다. 31일 정읍시장애인종합복지관(이하 복지관)에 따르면 지난 29일 주거 위기에 놓인 산외면의 한 독거 장애인 가구를 방문해 민·관 합동 주거 환경 개선 봉사활동을 전개했다. 이번 활동은 복지관의 주도 아래 집수리 전문 봉사단인 ‘공간마술사’로 활동 중인 정읍VIP봉사단(회장 안주은)과 국제와이즈멘 정읍녹두클럽(회장 김용훈), 산외면사무소의 긴밀한 유기적 협력으로 성사됐다. 휴일임에도 현장에 집결한 15명의 봉사자들은 오랜 시간 방치되어 악취와 위생 문제를 유발하던 생활 쓰레기를 모두 수거하고, 물품 정리와 실내외 대청소를 병행해 정주 여건을 획기적으로 개선했다. 단순한 청소를 넘어 지역 사회와의 관계 단절로 고통받던 대상자의 정서적 안정을 돕기 위해 마련된 이번 사업은, 깨끗해진 공간이 자존감 회복과 사회 복귀의 마중물이 될 것으로 기대를 모으고 있다. 지원을 받은 대상자는 “혼자서는 손댈 수 없었던 집이 새집처럼 변해 눈물이 난다”며 감사를 표했고, 봉사에 참여한 안주은·김용훈 회장은 “작은 정성이 이웃의
전북 완주군이 미래 산업 중심지로의 도약을 가속화하고 있다. 완주테크노밸리 제2일반산업단지 산업시설용지 분양이 100% 완료되면서 대규모 투자 유치와 고용 창출 기반이 동시에 확보됐기 때문이다. 완주군은 2020년부터 조성해 온 테크노밸리 제2산단 산업시설용지 119만㎡ 전체가 분양 완료됐다고 밝혔다. 마지막 잔여 부지는 덕산에테르씨티와 계약을 체결하며 분양을 마무리했다. 이번 성과로 총 37개 기업이 입주를 확정했으며, 투자 규모는 약 1조2000억원에 달한다. 이를 통해 1843명의 신규 일자리 창출 효과가 기대된다. 입주 기업에는 비나텍, 일진하이솔루스, 아데카코리아 등 수소·이차전지·첨단소재 분야 핵심 기업이 포함됐다. 미래 산업 중심 클러스터 구축이 본격화되는 양상이다. 완주군은 단계별 유치 전략을 통해 분양을 추진해 왔다. 초기에는 이차전지와 수소 분야 앵커 기업 유치에 집중했고, 이후 스마트 물류와 산업 클러스터 고도화로 확장했다. 최근에는 수소 산업 중심으로 전략을 재정비하며 분양 완료를 이끌어냈다. 산단 기능도 제조 중심에서 물류와 유통으로 확장되고 있다. 로젠의 대형 물류터미널 조성이 추진되며 전북권 물류 경쟁력 강화가 기대되고, 유통시설
전북 완주군이 공공 체육시설을 학교 수업 공간으로 개방하며 교육 환경 개선에 나섰다. 이용률이 낮은 시간대를 활용해 학생 체육활동 기반을 확충하는 ‘시설 공유 모델’이 본격화되는 모습이다. 완주군은 완주교육지원청과 ‘어린이체육관 이용 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 관내 학교 체육 수업과 스포츠클럽 활동에 체육관을 개방하기로 했다. 이번 협약은 평일 낮 시간대 활용도가 낮은 공공 체육시설을 교육 현장과 연계해 효율적으로 활용하기 위해 추진됐다. 체육관 부족으로 어려움을 겪는 학교 현장의 수요를 반영한 조치다. 협약에 따라 완주군은 초·중·고등학교가 체육 수업과 학교스포츠클럽 활동에 어린이체육관을 이용할 경우 전용 사용료를 전액 면제한다. 공공시설의 공익적 활용을 확대하는 동시에 교육 부담을 줄이는 효과가 기대된다. 완주교육지원청은 체육 수업과 각종 행사 시 해당 시설을 우선 활용하고, 운영 과정에서 필요한 사항에 대해 군과 협력 체계를 유지하기로 했다. 2024년 12월 개관한 완주군 어린이체육관은 다목적체육관과 체력단련장, 탁구장, 풋살장, 인라인스케이트장 등을 갖춘 복합 시설이다. 연간 이용객은 1만8000여 명 수준이지만 평일 주간 이용률은 상대적
전북 완주군이 귀농귀촌을 희망하는 도시민을 대상으로 현장 중심 교육을 확대하고 있다. 단순 홍보를 넘어 실제 정착까지 이어지는 맞춤형 지원 체계를 구축하겠다는 취지다. 완주군은 최근 서울 방배동 전북특별자치도 귀농귀촌지원센터에서 교육생 30명을 대상으로 ‘도시민 상담·홍보 교육’을 운영했다고 밝혔다. 이번 교육은 도시민을 직접 찾아가는 방식으로 진행됐다. 프로그램은 귀농귀촌 정책 안내와 사례 중심 상담을 결합한 실전형 교육으로 구성됐다. 농촌 생활에 대한 이해를 높이고, 실제 정착 가능성을 구체화하는 데 초점을 맞췄다. 첫날에는 귀농귀촌 정책 전반과 완주군 지원 제도에 대한 설명이 진행됐으며, 선배 귀농귀촌인과의 대화 시간을 통해 현장의 경험과 현실적인 조언이 공유됐다. 이어 둘째 날에는 사례 발표와 함께 개인별 정착 로드맵 설계 교육이 이뤄졌다. 참여자들은 자신의 여건에 맞는 이주 계획을 구체화하고, 질의응답을 통해 궁금증을 해소하는 시간을 가졌다. 특히 멘토와의 대화 프로그램은 초기 정착 과정에서 겪을 수 있는 시행착오를 줄이고, 참여자 간 정보 교류와 네트워크 형성에 기여한 것으로 평가된다. 이번 교육은 귀농귀촌 정책의 방향이 ‘유입 확대’에서 ‘정착
전북 완주군이 외국인 계절근로자 도입을 통해 농촌 인력난 해소에 나섰다. 영농철 일손 부족이 반복되는 상황에서 안정적인 인력 수급 체계를 구축하려는 움직임이다. 완주 고산농협은 지난 3월 30일 농업기술센터 농업인회관에서 ‘2026년 공공형 계절근로자 입국 환영식’을 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 유희태 군수와 유의식 군의회 의장, 김규성 의원, 최장혁 농업기술센터 소장을 비롯해 고산농협 관계자들이 참석해 필리핀 계절근로자들을 환영했다. 이번에 입국한 근로자는 총 39명으로, 남성 14명과 여성 25명으로 구성됐다. 이들은 오는 11월까지 고산면 덕암 에너지자립마을 공동숙소에 머물며 농번기 인력이 필요한 농가에 투입될 예정이다. 계절근로자들은 주로 파종과 수확 등 단기간 집중 노동이 필요한 시기에 농가를 지원하게 된다. 고령화로 인한 농촌 인력 부족 문제를 완화하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 환영식에서는 근로자들의 안정적인 정착을 돕기 위한 지원도 함께 이뤄졌다. 고산농협은 쌀을 전달하며 근로자들을 격려하고, 생활 안정과 작업 적응을 위한 지원 의지를 밝혔다. 이번 사업은 단순 인력 공급을 넘어 농가와 근로자 간 신뢰 형성, 안정적인 근로 환
전북 전주시가 봄철 나들이객 증가에 대비해 전주동물원 일대 교통 관리에 나선다. 방문객 집중 시기 교통 혼잡을 사전에 차단하고 안전한 이용 환경을 확보하기 위한 선제 대응이다. 전주시는 봄꽃 개화 시기부터 어린이날까지 이어지는 방문객 증가에 맞춰 동물원 주변 교통·주차 대책을 추진한다고 31일 밝혔다. 전주동물원은 가족 단위 방문객이 집중되는 대표 여가 공간으로, 주말과 공휴일에는 차량 증가로 인한 교통 정체가 반복적으로 발생해왔다. 이에 시는 현장 중심 교통 관리 체계를 강화하기로 했다. 대책은 지난 3월 28일부터 5월 5일까지 약 6주간 운영되며, 주말과 공휴일 오전 9시부터 오후 6시까지 집중 관리가 이뤄진다. 시는 교통봉사대 인력 7명을 주요 진입로와 주차장 출입구에 배치해 차량 통제와 안내를 실시한다. 특히 덕진체련공원에서 동물원으로 이어지는 구간을 중심으로 교통 흐름 관리에 집중할 계획이다. 또 라바콘을 설치해 갓길 주차를 제한하고, 주차장 만차 시에는 차량 진입을 통제해 인근 주차장으로 유도한다. 차량 분산을 통해 정체를 최소화하려는 조치다. 주차 공간도 확대 활용한다. 동물원 주차장 828면을 비롯해 덕진실내배드민턴장(114면), 길공원(15
전북 전주시가 시내버스 서비스 개선을 위해 시민과 함께하는 현장 중심 점검에 나섰다. 실제 이용 환경에서 문제를 확인하는 ‘암행감찰’ 방식을 도입해 체감형 대중교통 정책을 강화하겠다는 취지다. 전주시는 시내버스 운행 전반에 대한 민·관 합동 암행감찰을 운영한다고 31일 밝혔다. 최근 난폭운전과 무정차, 불친절 등 관련 민원이 지속되면서 실효성 있는 점검 체계 필요성이 제기된 데 따른 조치다. 이번 감찰은 일반 승객처럼 버스에 직접 탑승해 운행 실태를 확인하는 방식으로 진행된다. 기존 점검 방식과 달리 현장에서 시민이 겪는 불편을 그대로 확인할 수 있다는 점이 특징이다. 점검 대상은 시내버스 394대, 60개 노선으로 오는 12월까지 진행된다. 1회 점검 시 최소 10개 정류장 이상 또는 20분 이상 탑승을 원칙으로 한다. 점검 분야는 크게 안전 운행, 친절 서비스, 시설 관리 등 3개 영역이다. 난폭운전과 승·하차 안전, 무정차 여부를 비롯해 승객 응대 태도와 교통약자 배려, 차량 청결 상태까지 전반을 점검한다. 특히 이번 감찰은 전주시내버스공동관리위원회와 시민단체가 함께 참여하는 민·관 협력 방식으로 운영된다. 점검의 객관성과 투명성을 확보하고, 다양한 현
전북 전주시가 시민 참여로 조성된 복지 기금을 활용해 사회적 고립 가구 지원을 강화한다. 단순 지원을 넘어 관계 회복까지 아우르는 ‘연결 중심 복지’ 모델이 본격 가동된다. 전주지역 6개 종합사회복지관은 오는 4월부터 ‘전주함께복지’ 성금을 활용해 고립 청년 등 위기가구를 위한 맞춤형 복지 프로그램을 운영한다고 밝혔다. 이번 사업은 시민과 지역사회가 함께 모은 성금을 기반으로, 발굴된 위기가구가 지역사회 안에서 안정적으로 관계망을 형성하도록 돕는 데 초점을 맞췄다. 그동안 복지관들은 ‘전주함께라면’ 공간을 중심으로 누구나 이용 가능한 나눔 플랫폼을 운영하며 고립 위험 가구 발굴과 사회적 관계 형성에 기여해왔다. 이번 사업은 이를 한 단계 확장한 형태다. 각 복지관은 지역 특성을 반영한 프로그램을 추진한다. 주요 내용은 사회적 고립 가구 안부 확인, 마을극장과 원데이 클래스 운영, 고립 청년 및 관계 단절 세대 지원 등이다. 특히 AI 기반 자동 안부 전화 시스템을 도입해 상시 모니터링과 정서 지원을 강화한다. 기존 인력 중심 복지의 한계를 보완하고, 보다 촘촘한 안전망을 구축하겠다는 취지다. 이번 사업은 ‘관계 복지’ 개념을 강화한 점에서 주목된다. 단순한
전북 진안군이 지역 청소년들의 취업 경쟁력 강화를 위해 실전 중심 교육 프로그램을 확대하고 있다. 취업 준비 초기 단계부터 체계적인 지원을 통해 청년층의 안정적인 사회 진입을 돕겠다는 전략이다. 진안군로컬JOB센터는 한국한방고등학교 재학생을 대상으로 ‘취업역량강화 집중 교육’을 진행했다고 밝혔다. 이번 교육은 학생들이 스스로 강점을 발굴하고 구직 과정에 대한 불안을 해소하는 데 초점을 맞췄다. 교육 과정은 ‘실전 자기소개서 작성’과 ‘취업 마인드 함양’ 두 축으로 구성됐다. 단순 이론 전달을 넘어 참여형·실습형 프로그램으로 운영돼 현장감을 높였다. 지난 23일과 30일 진행된 자기소개서 특강에서는 학생들의 학교생활과 전공 경험을 직무 역량으로 구체화하는 방법을 집중적으로 다뤘다. 특히 전문가의 1대1 첨삭을 통해 개별 맞춤형 자소서를 완성하도록 지원해 실질적인 취업 준비 효과를 높였다. 이어 24일 진행된 취업 마인드 교육에서는 구직 과정에서 필요한 회복 탄력성과 진로 설정 방법을 중심으로 교육이 이뤄졌다. 취업 과정에서 겪을 수 있는 심리적 부담을 줄이고, 목표 설정을 돕는 데 중점을 뒀다. 이번 프로그램은 취업 기술과 심리적 준비를 동시에 강화하는 통합형
전북 진안군이 여성의 경제활동 참여 확대와 일·생활 균형 정착을 위해 기업과의 협력 체계를 강화하고 나섰다. 경력단절 여성의 재취업을 지원하는 동시에 기업의 인력 수요를 연결하는 ‘상생형 일자리 정책’이 본격화되는 모습이다. 진안군은 지난 31일 군청 상황실에서 전북여성가족재단과 함께 여성친화 일촌기업 협약을 체결하고 여성 일자리 창출 협력회의를 개최했다고 밝혔다. 이번 협약에는 지역 내 15개 기업·기관이 참여했으며, 이 가운데 ▲같이노인주간보호센터 ▲반월노인사랑의집 ▲진안시니어클럽 ▲영농조합법인 시케이푸드 ▲아몬드나무요양원 ▲임마누엘재가노인복지센터 ▲시카프관광개발주식회사 진안(익산)휴게소 등 7곳이 여성친화 일촌기업으로 신규 참여했다. 협약에 따라 참여 기업들은 여성 친화적 조직문화 조성과 여성 인력 채용 확대, 경력단절 여성 고용에 적극 나설 계획이다. 단순 채용을 넘어 지속 가능한 근무 환경을 조성하는 데 중점을 둔 것이 특징이다. 기업들은 전북광역새일센터를 통해 인력 매칭 지원을 받게 되며, 새일여성 인턴 지원과 직장문화 개선 컨설팅 등 다양한 취업 지원 서비스를 활용할 수 있다. 이를 통해 구직 여성과 기업 간 미스매치를 줄이고 고용 안정성을 높이
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UPDATE: 2026년 04월 22일 11시 13분